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法律讲座 | 找大状四月《劳资风险防范与操作实务》讲座圆满收官!

信息来源:www.xadazhen.com | 发布时间:2022年03月17日

人才是一个企业的灵魂,人才的流失会让企业的发展停滞不前,因此人事劳资管理关系到一个企业的前途。劳资管理就是公司对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系,实现劳动用工管理制度的条理化,正常化,确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩,实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。


着我国经济社会发展,劳动者法律意识日渐觉醒,劳动人事争议案件数量不断攀升。截至2020年末,全国立案受理案件总数109.5万件,较上年增加2.5万件,同比增长2.34%。

    2015-2020年全国立案受理案件总数及增速

劳动者法律意识的觉醒意味着企业不能坐以待毙,如何做到保护人才的同时也保护企业这是一个难题,因此大状君秉持全心全意做好会员客户服务的工作,更好帮助合作会员企业做好劳资法律风险防控,本月找大状开设了三场劳资管理普法讲座,我们一起来回顾吧:


01

讲座主题

Law

2021年4月分别在佛山、中山、惠州举行《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》为主题的知识讲座,执行法律科普真切落实到每一家企业!


青山成林,万亿佛山|2021·4·15


伟人故里,文明中山|2021·4·22


山呼海应,最美惠州|2021·4·27


02

讲座内容

Law

讲座上,找大状资深律师首先就劳资法律风险防控内容围绕四个方面展开:员工入职风险防范与操作实务、员工在职风险防范与操作实务、员工离职风险防范与操作实务及关于劳动争议的处理规定。

其次结合相关判例,重点阐述了企业劳资用工实务操作中常见的法律风险,全方位讲解了如何防范企业劳资用工风险。

最后深度解说劳动合同的重要性:劳动合同的订立,是劳资双方建立诚信劳动关系的第一步。在订立劳动合同之前或之时,劳资双方严格遵守法律法规,并充分享有知情权,对劳动合同的顺利履行,避免产生不必要的劳资纠纷有着至关重要的作用。

03

律师答疑

Law

讲座后半场,找大状多名律师就嘉宾提出的劳动合同修改审批和劳资问题现场一对一详细解答。嘉宾们纷纷点赞并表示对用工风险有了更深刻的认知和了解,强化了自身风险防控意识,相信在以后也能规避风险、减少争议。

找大状法律讲座  

为了满足企业客户防范法律风险的需求,同时加强企业客户对劳资管理、合同规范、债权债务、知识产权、公司法等法律的重视,找大状接下来会持续开展专题法律实务讲座,想参加我们讲座的客户朋友们,可以在后台进行留言,或者拨打我们4001661638热线咨询详情哦。


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