公告: 员工因工作应酬醉酒后受伤，算工伤吗？ 查看
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司法实践中，区分承揽关系与劳动关系，重点考察人身依附性与经济从属性。若公司对工作者进行考勤、发放固定报酬
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向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 债权人需证明在诉讼时效内曾向债务人主张过权利（催款函
